Как пройти собеседование чтобы тебя взяли на работу бухгалтером

Как пройти собеседование чтобы тебя взяли на работу бухгалтером

Готовое резюме. Автоподнятие резюме. Рассылка в агентства.

Как пройти собеседование чтобы тебя взяли на работу бухгалтером

Было ли когда-нибудь в Вашей жизни собеседование, после которого в лучшем случае Вы вышли в холодном поту и сказали: У меня, например, было. Сейчас расскажу как. Однажды я, совсем молодая и неопытная, еще без высшего образования, решила сменить сферу деятельности. Предыдущая работа утомляла отсутствием профессионального развития:. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Первый этап трудоустройства соискателя - составление и адресная рассылка своего резюме. Следующий шаг - собеседование. Именно на этом этапе происходит знакомство работодателя и кандидата, ведь сухие строчки описания вакансии и строгое, лаконичное изложение, характерное для CV, не дают и малой доли той информации, которую обе стороны могут вынести из непосредственного общения. Если речь идет о небольшой организации, то, скорее всего, кандидату на должность бухгалтера см.

В редких случаях его может ожидать еще и знакомство с директором предприятия, но подобные встречи, как правило, носят достаточно формальный характер, поскольку при принятии решения последнее слово остается за главным бухгалтером. Устраиваясь в крупную компанию или холдинг, нужно быть готовым к многоступенчатому отбору — серии собеседований с разными специалистами.

Вначале может состояться предварительная встреча с сотрудником кадрового агентства, затем отборочное собеседование с представителем службы персонала компании, а затем основное — с главным бухгалтером. Поэтому перед тем, как идти на каждую из этих встреч, необходимо подготовиться, продумать, как можно выделиться на фоне остальных кандидатов.

Прежде всего, соискателю необходимо еще раз внимательно просмотреть свое резюме, ведь представление о нем как о личности и специалисте у эйчара или работодателя сложилось исключительно по этому документу. Сегодня многие компании предпочитают доверять поиск высококвалифицированных специалистов профессионалам — с этой целью они обращаются в различные кадровые агентства, рассчитывая на получение помощи со стороны рекрутеров, психологов и финансовых консультантов.

Для соискателя это означает увеличение количества возможных испытаний, кроме того, от результатов собеседования в кадровом агентстве зависит, попадет ли он на собеседование к работодателю. Если претендентов на вакансию достаточно много, эйчары прибегают к уточняющему собеседованию, которое может проходить и по телефону.

Если претендентов на вакансию достаточно много, эйчары прибегают к уточняющему собеседованию, которое может проходить и по телефону Его цель — познакомиться с кандидатами и произвести первичный отбор, т.

Часто для проведения телефонного интервью составляется специальный опросный лист, а интервьюируемому выставляются баллы за ответы на предложенные вопросы. Естественно, кандидат тоже может задать несколько наиболее важных вопросов, чтобы определить для себя целесообразность прохождения дальнейших собеседований. Главное — не стараться обсудить по телефону абсолютно все нюансы предстоящей работы и уровень зарплаты — лучше это сделать при личной встрече.

В конце разговора не забудьте поблагодарить собеседника за уделенное вам время, записать контактное лицо, адрес агентства, телефоны для оперативной связи, а также время и дату очного собеседования с консультантом рекрутинговой компании, если вас на него пригласили. Цель предварительного собеседования — оценить общий уровень претендента, его адекватность, внешний вид и определяющие личностные качества поведение, манеру разговаривать, особенности невербального общения и прочее.

Вряд ли на этом интервью соискателю придется перечислять номера бухгалтерских счетов, с которыми ему приходилось работать, углубляться в дебри бухгалтерского или налогового учета. Скорее всего, эйчар предложит кандидату рассказать о себе, о своих слабых и сильных сторонах, об участках бухгалтерии, за которые он отвечал, дать представление об объемах его работы.

Исключение составляют собеседования в кадровых агентствах, специализирующихся на подборе сотрудников финансово-экономических служб. Здесь соискателю предстоит пройти более глубокую проверку.

В этом случае претендента на должность бухгалтера ждет множество различных оценочных процедур: тесты на IQ, память, внимание; ситуационно-поведенческие, профессиональные тесты, решение практических задач, работа с кейсами, проверка специальных навыков умение работать на компьютере, знание бухгалтерских программ, скорость печати и прочее ; индивидуальные и групповые упражнения если кандидатов на вакансию несколько и т.

Достаточно часто перед началом собеседования соискателю предлагается заполнить анкету так работодателю проще затронуть щекотливые темы, о которых не всегда удобно говорить вслух, например, о владении недвижимостью, судимости, вредных привычках и т. В последнем случае успешное выполнение теста — пропуск на встречу с консультантом. Надо сказать, что тестирование стало одним из наиболее популярных способов контроля знаний претендентов.

Отчасти это объясняется тем, что выдать список вопросов и проверить ответы по ключу может практически любой сотрудник — ему не обязательно быть специалистом в той или иной профессиональной области.

Поэтому тесты так любят использовать в кадровых агентствах. Но не стоит этого пугаться — сейчас достаточно изданий, посвященных методам тестирования и способам его успешного прохождения. Кроме того, аналогичные тесты можно легко найти в Интернете в том числе и профессиональные тесты для бухгалтеров, для специалистов банковской сферы.

Правда, нужно учитывать, что в специализированной литературе и на бухгалтерских сайтах представлены в основном задания общей направленности — на знание бухгалтерского и налогового учета, бухгалтерскую эрудицию, применение норм гражданского законодательства, тогда как в профессиональный тест могут быть включены еще и вопросы, касающиеся отраслевых тонкостей или вытекающие из особенностей деятельности конкретного предприятия.

Главное для соискателя — быть внимательным и сосредоточенным, особенно при выполнении открытых тестовых заданий, когда испытуемый должен сам сформулировать правильный ответ, а не выбрать его из предложенного списка. И еще один совет: выполняя тест в условиях лимита времени, лучше сначала отвечать на знакомые легкие вопросы, а после этого приступать к оставшимся, показавшимся вам более сложными.

Чтобы успешно пройти собеседование, претенденту на бухгалтерскую позицию особенно важно проявить те черты, которые соответствуют профилю должности. Дело в том, что мы оцениваем кандидата не только с точки зрения соответствия определенной вакансии и компании. Итак, соискатель успешно прошел собеседование в кадровом агентстве, и его кандидатуру рекомендовали работодателю.

Не стоит расслабляться! Многие агентства практикуют присутствие своего представителя на собеседовании в компании — в этом случае кандидату придется выдержать двойной экзамен: консультант будет его оценивать как потенциального кандидата на подобные вакансии в других фирмах, а работодатель — как своего возможного сотрудника.

Задача HR-отдела компании — выбрать не лучшего претендента, а самого подходящего — соответствующего уровню организации, ее амбициям, коллективу. Конечно, менеджер по персоналу не может объективно судить о профессионализме претендента на бухгалтерскую позицию в отличие от главного бухгалтера, но из отборочного собеседования он постарается извлечь максимум полезной информации — проверить достоверность фактов, отраженных в резюме соискателя, выяснить, чем его заинтересовала работа именно в этой компании, определить его цели, движущие мотивы, возможности и многое другое.

Чтобы оценить, способен ли претендент свободно общаться на профессиональные темы, эйчары часто прибегают к так называемой стратегии постороннего человека. Соискателю кадровик сообщает, что он далек от финансов, поскольку занимается подбором персонала, и просит соискателя как можно проще объяснить ему суть своих функциональных обязанностей. По тому, как собеседник реагирует на данное предложение, как расставляет акценты, повествуя о своей профессиональной деятельности, рекрутер делает вывод о том, насколько глубоко кандидат ориентируется в предмете.

Иногда соискателя начинают расспрашивать о взаимоотношениях с учителями и одноклассниками, интересоваться, почему и как была выбрана специальность или вуз. Этот прием называется анализ событий прошлого, он позволяет спрогнозировать возможное настоящее и будущее поведение кандидата. Особый интерес кадровиков вызывает мотивация ухода кандидата с предыдущего места службы. Особый интерес кадровиков вызывает мотивация ухода кандидата с предыдущего места службы, а также слишком короткие периоды работы если таковые имеют место в трудовой биографии претендента.

Если же в практике кандидата был период работы, который длился не более 2—3 месяцев, работодатель может предположить, что он не прошел испытательный срок. Тогда ему нужно пояснить, что причиной прекращения трудовых отношений послужило отсутствие перспектив профессионального развития в этой компании. Главное, чтобы такие эпизоды были единичными, а увольнения не приходились строго на период сдачи бухгалтерской отчетности. Учитывая эти факторы, эйчары ждут от кандидатов четкости в ответах и въедливости в вопросах — ведь именно эти качества характеризуют хорошего бухгалтера.

Завершающий и самый ответственный этап — собеседование с главным бухгалтером. Но чтобы принять окончательное решение, главному бухгалтеру важно:. На основании проведенного анализа делается вывод о профессиональных навыках кандидата. Данный прием позволяет оценить уровень профессиональной рефлексии, выявить истинные границы компетенции претендента, его умения и навыки, сильные и слабые стороны.

Работа с различными узконаправленными вопросами, деталями и большим количеством примеров наглядно демонстрируют квалификацию соискателя. На последнем этапе отбора также возможно применение:. Тестов или ситуативных опросников — с помощью последних работодатель проверяет знания и логику бухгалтера на примере реальных случаев из жизни компании. Группового собеседования с сотрудниками бухгалтерии — оно позволяет не только проверить уровень профессиональной компетентности специалиста, но и оценить его стрессоустойчивость, умение приспособиться к команде.

Как правило, такие испытания предлагают пройти только лучшим кандидатам, т. Конечно, имеет значение и психологическая готовность кандидата к поистине титаническому бухгалтерскому труду, требующему большой ответственности и терпения, и опыт ведения учета, и знакомство с типовыми бухгалтерскими программами.

Но главное, что отличает настоящего профессионала от статиста, — это порядочность, надежность, способность к обучению и осознанный подход к делу.

Хороший специалист постоянно стремится к профессиональному росту — он за короткий срок способен получить недостающие знания, приобрести необходимые навыки, овладеть новой компьютерной программой, разобраться в любых нюансах ведения учета. Мой профиль Избранное Биллинг Личный блог. ОФД Мнения 3. Пользовательское соглашение Правила использования материалов. Просмотр полной версии : Как пройти собеседование? Коллеги, может кто поделится своим опытом Ищу работу Сегодня ходила на собеседование, не первое в моей жизни.

Прилично оделась, подготовилась и настроилась. Готовое резюме. Автоподнятие резюме. Рассылка в агентства. Хочу у вас работать. Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере. Мы считываем информацию друг о друге, еще не начав вербальное общение. За 30 секунд то первое впечатление, которое потом так трудно изменить, уже составлено. Но пока на руках у рекрутера только резюме, хорошее впечатление, которое оно произвело на работодателя, можно усилить.

Но продумать — не значит одеться максимально сдержанно. Есть ли корпоративный стиль, дресс-код, насколько он строгий? Многие вопросы, которые задают на собеседовании, по сути, являются вариациями трех главных, ответы на которые так хочет узнать работодатель:. Эти вопросы по-настоящему волнуют работодателя. Именно они дадут понять, что кандидат подходит на должность и определяют наличие трех основных необходимых пунктов для принятия этого решения: навыков, энтузиазма и способности продуктивно взаимодействовать с другими.

И в итоге определить ответы на те самые 3 главных вопроса. Специалист на "входящую" телефонную линию строительной компании. Технический переводчик с китайского и английского языков в отдел закупок. Как вести себя на собеседовании. Ваши личные убеждения - установки хороши, но не все из них полезны и эффективны при приеме на работу. Отсутствие опыта следует компенсировать в глазах потенциального работодателя полученными знаниями и готовностью их применить, активностью, целеустремленностью, желанием работать в его фирме.

Правильно преподнести положительные качества при устройстве на работу по силам любому молодому соискателю. Подготовка к беседе До приглашения на собеседование кандидату рекомендуется изучить информацию о компании и должности, на которую он претендует. Получать новые комментарии по электронной почте.

Как пройти собеседование ?? чтобы тебя взяли на работу бухгалтером

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

Было ли когда-нибудь в Вашей жизни собеседование, после которого в лучшем случае Вы вышли в холодном поту и сказали: У меня, например, было. Сейчас расскажу как.

Пример рассказа о себе, если нет опыта Иногда кажущиеся вам несущественные детали смотрятся достаточно значимо в глазах работодателя. Опыта работы у меня нет, так как я относился к учебе максимально серьёзно и не хотел жертвовать получением знаний в угоду заработкам. В первые два года учебы я был старостой группы, играл в команде КВН, защищая честь нашего факультета. С третьего курса я стал уделять всё свое время обучению, а также посещал семинары по смежной специальности в течение года.

Как пройти собеседование бухгалтеру?

Советы соискателям. Специалисты по подбору кадров действительно нередко спрашивают соискателей о том, что, казалось бы, никак не связано с их будущей работой. При этом от ответа на такой вопрос зачастую может зависеть то, возьмут ли вас на работу. Проявить себя карьеристом не всегда является успешным шагом к джоб-офферу. Если вы идете на позицию, где априори возможен только горизонтальный рост, не стоит акцентировать внимание собеседника на своих профессиональных амбициях. Не всем нужны лидеры, да и посмотрите на себя трезво со стороны: если вы действительно верите в то, о чем говорите, то, может, не стоит рассматривать эту конкретную позицию? На то и расчет. Именно в этот момент можно проявить смекалку и показать в себе те личностные черты, которые не отображены в резюме.

Как бухгалтеру представить себя на собеседовании, чтобы смотреться лучше конкурентов

Если вы получили приглашение на собеседование на должность бухгалтера, готовьтесь доказать свои профессиональные знания и навыки. Формат проверки может быть разный: тест, ситуационные или проектные задачи, устное интервью. Состав и сложность заданий зависит от позиции, на которую претендуете. В этой статье — возможные вопросы и как к ним подготовиться. Вопросы бухгалтеру обычно делятся на две категории: базовые, и те, которые помогают получить общее представление о его профессиональном опыте.

Первый этап трудоустройства соискателя - составление и адресная рассылка своего резюме. Следующий шаг - собеседование.

Было ли когда-нибудь в Вашей жизни собеседование, после которого в лучшем случае Вы вышли в холодном поту и сказали: У меня, например, было. Сейчас расскажу как. Однажды я, совсем молодая и неопытная, еще без высшего образования, решила сменить сферу деятельности. Предыдущая работа утомляла отсутствием профессионального развития:.

10 вопросов на собеседовании, которые могут поставить вас в тупик

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Однако бывают обстоятельства, что позволяют отправиться на отдых заранее, к примеру, при работе на опасных и тяжелых работах, под землей и в условиях Крайнего Севера. Чтобы не стать жертвой мошенников, важно знать, как отличить 5000 купюру от подделки. Данная информация необходима почти во всех сделках с недвижимостью, особенно, если речь идёт о приобретении квартиры через ипотеку.

Черты: 1) Исторически сложившаяся деятельность. Наличие заявления от директора с его отказом от получения зарплаты является рискованным.

Какие вопросы часто задают на собеседовании, по вакансии-бухгалтер???

Таким образом, для того чтобы стать многодетной мамой, и при этом одиночкой в официальном порядке, она должна родить или усыновить 3-х или более детей, не находясь в браке. Задать вопрос Смирнова Марина. Но с уверенностью можно говорить о том, что все ветераны-трудяги имеют право на бесплатные протезы и на изделия ортопедического назначения (в том числе).

Снятие с жилищной регистрации: какие документы нужны для выписки из квартиры. При помощи их анализа врачи получают возможность оценить функциональное состояние мозга и сделать выводы о различных аспектах его деятельности.

Я тоже пострадала на собеседовании у 35 летнего главного бухгалтера.

Не возникает обычно проблем, если нужно перевести финансы на карту Сбербанка. Ответчик имеет право ходатайствовать об отложении дела на время, чтобы дать возможность мужу и жене сберечь семью.

Два законодательных источника регулируют процедуру регистрации филиала.

Сервисы для соискателей

Время, на протяжении которого удостоверение уже было просроченным. Не нужно и оплачивать доступ к сведениям. В Москве и Московской области действуют общие законы, но именно в столице не разрешается прописываться на 5 лет. Одним или разными лицами выполнены тексты (подписи) в различных документах либо отдельной части текста в одном документе.

Хотя некоторые инспекторы закрывают глаза на отсутствие открытой категории М при наличии удостоверения водителя, но рисковать не стоит. Суд вправе обязать родителей принять участие как в фактически понесенных дополнительных расходах, так и в дополнительных расходах, которые необходимо произвести в будущем.

Подпись и печать продавца В-ова В. Если умерший владелец оставил завещание, то восстановление документов упрощается, поскольку имеется правоустанавливающий документ.

Весьма примечательно, что размер помощи выражается вовсе не в денежном эквиваленте, а в процентном отношении к средней стоимости самого жилья.

Если был нанят адвокат, то его паспорт и нотариально-заверенную доверенность от истцов. Теперь вы знаете, как восстановить социальную карту студента после утери, и можете в случае необходимости быстро решить подобною проблему. Наследники шестой очереди - родственники пятой степени родства - дети двоюродных внуков и внучек наследодателя (двоюродные правнуки и правнучки), дети его двоюродных братьев и сестер (двоюродные племянники и племянницы) и дети его двоюродных дедушек и бабушек (двоюродные дяди и тети).

Также следует помнить о том, что некоторые финансовые учреждения предусматривают определенную максимальную сумму, которая может быть предоставлена лицам пожилого возраста.

Если вы привыкли вести бизнес на доверии и не хотите заполнять столь сложный, но юридически-грамотный договор, можно использовать простой краткий бланк для аренды нежилых помещений на 1 лист.

Поскольку максимальный штраф за нарушение спокойствия в трудодни составляет 3 тыс. У меня заболел сын, если я возьму больничный, отпуск мне продлят за счёт больничного. Административные взыскания Административные взыскания Административные взыскания и порядок их наложения Административный порядок защиты нарушенных прав налогоплательщика.

При отсутствии указанного акта производить огневые работы запрещается. Кассационная инстанция оставила постановление без изменения, указав, что апелляционная инстанция обосновано сослалась на экономический характер спора, поскольку экономическим спором признается спор, возникший из конкретного гражданского, земельного, административного, финансового и иного правоотношения по поводу определенного имущества (имущественных прав), при этом экономическими признаются споры, возникающие из правоотношений в сфере как предпринимательской, так и любой экономической деятельности субъекта.

Зарядка автомобильного аккумулятора не должна вызывать затруднений у опытных автомобилистов и людей, имеющих элементарные представления о таких физических величинах как напряжение и сила тока.

И они также смогут заметить, что машина длительное время не используется никем, к ней никто не подходит, не проверяет ее состояние. О графике работы одинокой матери.

Удобнее всего воспользоваться официальным сайтом моидокументы. В момент угрозы нужно держать себя в руках и не проявлять силы.

4 КОММЕНТАРИЯ

  1. И не дай Боже как при Сталине расстрелы и раскулачивания Ребята, вы очень некорректно себя ведете.

  2. Я твоя самая заветная поклонница ты самый лучший певец во вселенной Кто из 2018го.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, оставьте свой комментарий!
Пожалуйста, введите своё имя